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La crítica y sus efectos

La crítica existe y la línea entre lo que puede interpretarse como destructivo o constructivo es delgada, casi imperceptible.

Cómo afecta el individualismo al trabajo en equipo

Existe una diferencia importante entre dificultad para integrarse a un equipo y resistirse a hacerlo. Muchas personas prefieren evitar el trabajo en equipo, aduciendo que su labor  pueden llevarla a cabo sin dificultades y no requieren de ayuda de alguien más. Wikipedia define esta conducta como: Tendencia de una persona a obrar según su propia

Cómo identificar a un niño rata

Desde hace algunos años se está dando un fenómeno que involucra a niños y adolescentes que tienen afición por los videojuegos online, principalmente los de primera persona, además de los videojuegos de consola más populares. Por ciertas particularidades se les llama niños rata, término que se hizo popular por el meme en el que aparece

El manifiesto de la comunicación no hostil

Contar con conexión a internet o una cuenta en alguna red social, no nos asigna el título de opinólogos. ¿Opinar o no? En la actualidad es complicado escribir en internet porque no existen normas que regulen cómo debe ser la comunicación digital. Ante la falta de lo anterior, se apela al sentido común, el cual

VUCA: Modelo para entender mejor al mercado y los consumidores

Son muchos los conceptos respecto al mercadeo, en mi caso, manejo dos ideas que me ayudan a definirlo y explicarlo a clientes y estudiantes en la universidad, el primero es: el objetivo del marketing es generar demanda. Y con esto me refiero a que el mercadeo estratégico va más allá de generar exposición sino que busca la

Liderazgo uno a uno

Por ningún motivo se debe confundir el liderazgo uno a uno con la supervisión administrativa. Existen diferentes tipos de liderazgo, cada uno con rasgos diferentes y distintas formas de influir, esta vez quiero compartir uno en particular. Se trata del liderazgo uno a uno, que requiere de un trabajo arduo y en el que se

Diversidad de talentos en el equipo de trabajo

En artículos anteriores he compartido acerca del trabajo en equipo, cómo fomentarlo y también de la influencia del líder. En esta ocasión quiero compartirles sobre cómo influye la diversidad dentro de un equipo de trabajo y cuáles son los desafíos del líder dentro de un grupo variado. Como cita el dicho, dos cabezas piensan mejor

Métodos-y-sistemas-de-evaluación-docente

Métodos y sistemas de evaluación docente

Una de las principales actividades del docente es evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje para presentar un informe de actividades y desempeño propio y de sus alumnos. A través de la formación académica y sus diferentes ciclos, es necesario evaluar a los estudiantes, usando  métodos, técnicas y sistemas varios que pueden ser individuales o grupales, orales

Ordena el tiempo según tu estilo personal

¿Cuántas veces has escuchado a alguien decir que no tiene tiempo? En realidad para ninguna persona es válido querer justificarse diciendo que no tienen el tiempo suficiente para desempeñar todos sus quehaceres, ya sea laborales, académicos o personales, esto porque el día consta de veinticuatro horas sin excepción y si por ejemplo una jornada laboral

Realizando-una-medición-eficaz

Realizando una medición eficaz

Medir puede convertirse en una tarea muy compleja e ineficiente si no se establecen prioridades, si bien en digital todo es medible, no significa que se deba medir todo, esto por el simple hecho que no todos los datos son relevantes para los objetivos de una marca. Para entender mejor este concepto, veámoslo de esta